自分を知るための面接質問集200

自分の武器、PRに関する質問

面接前に、自分の武器はなんなのかを知っておきましょう。
企業に対して自分のどこがアピールできるかを考えるのです。

★PRに関する質問★
あなたの職務上の強みを教えてください。
あなたの長所・短所は何ですか?
あなたの得意な職務、好きな職務は何ですか?
あなたの得意な職務の到達レベルを聞かせてください
英語はどの程度できますか。
自己PRをしていただけませんか?

いじわるな質問

時には、面接官からいじわるな質問を投げかけられることがあります。
いじわるな質問に対してどのような対応をするかがみられています。

CHECK

「履歴書の字か下手ですね?」
いい年齢なのに、マネジメント経験がないのですね?
うちの技術者はみんな高スキルですよ、ついてこられますか?
それだけはっきり自分の意見を主張できるとなると、敵も多いでしょう?
今まで○○年も働いてきているのに、実績らしい実績を残せていないようですね。
資格らしい資格がありませんね?
同じPRを何度も繰り返していますが、他に売りはないのですか?

過去の経験に関する面接質問

今までのあなたの経験が今の会社でどのように活用できるかを、面接官は知りたがっています。

PONT○○のこ経験はありますか?
あなたが最初から最後まで終始一貫してかかわった最大のプロジェクトについて話してください
これまでの職歴と経験についてお話しいただけますか?

専門的な質問

現実的で専門的な質問で、あなたのスキルがどの程度のものかを確認しています。
どのような問題に対して、あなたのスキルでどのように解決していくのかを知りたがっています。

「当社の商品をどのように売り込みますか?」
10億出すから新規事業を考えろといわれたらあなたなら何をしますか?
あなたが当社の社長だったら何をしますか?
あなたの新規開拓のやり方について聞かせてください
あなたの得意先が危ないという噂を聞いたとします。営業担当としてどんな行動をとりますか?
カスタマーサービスの能力がある、とおっしゃいましたね。その能力が役に立ったときのことを話してください
このボールペンを10万円で買ってもらう方法がありますか?
この業界では日々変化が起こっています。どのようにして最新のニュースやトレンドの情報を得ているのか、具体例を挙げて説明してください
この仕事で一番大切なのは何だと思いますか?どんな資質・能カが求められると思いますか。
コンピュータは、どのくらい扱えますか?
メンタルヘルスに不調をきたす部下がいたら、どのように対処しますか?
わが社の印象を聞かせてください
何か具体的な企画がありますか?
何か聞きたいことはあリますか。
海外マーケットを対象にしたプロジェクトに取り組んだ経験を、例を挙げて説明してください
金額についてのクレームを受けた場合、あなたならどう対処しますか?
犬と猿を仲良くさせるには、どうしたらいいと思いますか?
現在の仕事内容を説明してくれませんか?
自分の意志や価値観とはそぐわない、業務上の指揮命令を受けたらどうしますか?.
新しい職場へ一日も早く溶け込むためにはどうすべきだと思いますか?
制作職に必要なものは、何だとお考えですか?
中小企業が新卒者を採用するには、どんな方法がふさわしいですか?
能力主義、実績主義の給与制度を導入するうえで難しい点は何ですか?
文書作成能力が非常に必要とされるプロジェクトに取り組んだときのことを、例を挙げて話してください

人となりを知る質問

その人がどんな人で、どんなものに興味があるのか、過去にどんな経験をしているのかなどの特性などをしるための面接です。
和やかにするために雑談的な質問がされることもあります。

「これだけは人に負けない」というものは何ですか」
「仕事は好きですか?」
あなたが今までに一番っらかったこと、大変だったことは何ですか。
あなたが今までに一番嬉しかったこと、楽しかったことは何ですか。
あなたが最も影響を受けたのは、どんな人ですか。
あなたの「課題」は何だと思いますか?
あなたの意見や行動によってほかの人の判断を左右したときのことを説明してください
あなたの運勢はどうですか?
あなたの挫折経験を教えて<ださい。 あなたの人生観を聞かせてください あなたの夢は何ですか? あなたの理想の男性(女性)像を教えて<ださい あなたはじっくり考えてから行動するタィプ、即行動に移すタイプのどちらですか? あなたは周りからどのように評価され、それをどう捉えていますか? オフタイムの過こし方を教えてください。 お差し支えのない範囲で、こ家族についてお聞かせください お子さんかいて勤まりますか? お酒は飲めますか?よく飲むほうですか? お住まいは自宅、借家のいずれですか? これまで人間関係で何か困ったことはありますか? こ自分なりに続けていることや励んでいることはありますか? サークル(ゼミ・部活)ではどのような役割でしたか。 ストレス耐性について、こ目身でどう目覚されていますか? チームで協力して仕事を進めたときのことを話してください チームやグループで働いた経験を知る どのようなやり方で部下を管理していますか? どんな技術分野に携わってきましたか? どんな人脈をお持ちですか? どんな勉強をしてきましたか 前の会社を選んだのはなぜですか? もし選ぷなら、つらくても高収入の仕事と低収入でも楽しい仕事のどちらですか? 育児や親の介護といった、仕事の障壁となりそうな事情はありますか? 一言で言うと、あなたはどんな人ですか。 学生時代に最もカを入れたこと・最も努カしたことは何ですか。 含まで壁にぷつかったことはありますか?また、その壁をどう乗り越えましたか? 企業選びの基準を教えて<ださい。 期限に間に合わせるのに苦労したときのことを話してください 気の進まない相手を説得したときのことを話してください 苦手な人、合わない人とはどのように接していますか? 現在または過去の仕事で、あなたがリーダーシップを莞氾したときのことを、例を挙げて説明してください 誇れる実績を1つ聞かせてください 今までしてきた仕事で、一番印象に残っているのはどんなことですか? 今までの会社と、当社の違いは何ですか? 今までの実績や評価について教えてください。 今まで部下や後輩には、どのように接してきましたか? 根気強く努力しなけれぱならなかったときのことを、例を挙げて話してください 左遷や降格といった憂き目にあったらどうしますか? 最近読んだ本て最も興味を持ったのは何でナか。どこが面白かったですか。 仕事のうえで大きな失敗をしたことがありますか?そこから何を学びましたか。 仕事上で交渉をしたときのことを話してください 仕事上で成功した経験がありましたら教えてください。 最近流行のワーク・ライフ・バランスについてどう思いますか? 実行すべき課題だと判断して、率先して行動に移したときのことを話してください 周囲から不評を買うような判断を下さなけれぱならなかったときのことを話してください 住宅ローン(または家賃)は月額いくらくらい必要ですか? 障害に直面したときのことと、それをどのように乗り越えたのか、例を挙げて説明してください 上司や同僚と対立したときのことを話してください 職務上で、あなたの苫手な領域は何ですか? 新しい状況に対応しなければならなかったときのことを話してください 戦略的に考えて問題を解決したときのことを説明してください 前にお勤めの会社はどんな会社でしたか? 前の会社での人間関係はどうでしたか? 全く言うことを聞かない部下がいたら、どのように対処しますか? 体カに白信はありますか。 待遇の良い会社で実績もあげていたあなたが、なぜ退職を考えているのですか? 退職理由はわかりました。それって、要はあなたがわがままではないですか? 短所を克服するために、努カしていることはありますか? 長所として、最後までやり遂げることを挙げられましたが、それを仕事の場面で発揮したときのことを、例を挙げて説明してください 同僚や部下にやる気を起こさせたときのことを、具体例を挙げて説明してください 不満を持った顧客に対応したときのことを話してください 変化の速い環境で働いた経験について、例を挙げて説明してください 目分のどんな部分が、当社に向いていると思いますか? 要求以上の成果を上げたときのことを話してください

志望動機を聞く質問

当社で働きたいという意志があるのかを確認する質問でもあります。
面接において一番聞かれる質問でもあります。

当社の改善点・課題は何だと思いますか。
当社が求める資格をお持ちでないようですが?
当社では先月、能力不足を理由に今回と同じポストで退職させられた人がいました。どう思いますか?
当社で担当したい業務はありますか?
当社で働くには、少し経験が足りないようですね。
当社についてどの程度のことをこ存じですか?
当社に入社したら、まず何から着手しますか?
当社のような小さな会社でやっていけるのですか?
当社の技術で、興味があるのは何ですか?
当社の仕事のやり方はかなり独特ですが、対応できますか?
当社はあなたよりも若い社員が多いので、やりづらいと思いますが
当社技術職に対して、あなたならどのような貢献ができますか?
本職を志望する理由を教えてください。

追及的な質問

面接ではその人の本質を知るために、あえて厳しく追及するような質問がくることがあります。

「趣味か多くて仕事は大丈夫ですか?」
「女性には少しきつい仕事かもしれません」
「未経験者可」の募集でしたが、経験者が多いことは聞きましたか?
あなたにとって、うちの仕事はもの足りないのでは?
あなたのその想いは転職しなくても、現職の社内異動で実現できるんじゃないですか?
お子さんが病気のときなどはどうされるのですか?
さかんに「やる気」をアピールしていますが働く以上やる気があるのは当たり前なのでは?
なぜ今まで、管理職になれなかったのですか?
なぜ仕事を辞めたのか一辞めようとしているのか
なぜ専攻を活かした分野に就職しないのですか。
会社都合で退職されたとのことですが、要は会社から必要とされなくなった人材だということですよね?
子会社や関連会社への出向に対応できますか?
積極的な性格はわかりましたが、その分、周囲とぶつかることが多いのでは?

未来に関する面接の質問

その人が普段、どれだけのことを考えているのかを確認する質問でもあります。
普段から将来や未来について考えておきましょう。

「今後の事業計画をお聞かせください」
当社が売上をのばすには、どんなことが必要だと思いますか?
10年先の日本はどうなっていますか?
あなたは5年後、どうなっていたいですか?
どんな店長になりたいですか?
今後のキャリアプランについてお話ください。
「スランプのときはどうしますか?」
あなたなりの工夫で問題を解決したときのことを話してください

マッチ度を知る質問

その人が当社とマッチしているのかを知る質問です。
また、当社でやっているのかも確認しています。

「顔色か悪いよ一つですか、持病がおありですか?」
「覇気かないですね?」
急な残業には対応できますか?
健康面についてお聞かせください
入社後は年下の上司の下で働くことになりますが、やっていけますか?.
かなり遠くにお住いのようですが、通勤は大丈夫ですか?
地方への出張や出向に対応できますか?
年齢が高いけど、大丈夫かな?
表情が暗いようですが、いつもそう芯のですか?
未経験だけど、本当にやっていけるの?

普段の考え方や理解を知る質問です。

「事務職」に、どんなイメージを持っていますか?
当社の商品で、興味があるのは何ですか?
あなたから見た当社のイメージはいかがですか?
あなたにとって仕事とは何ですか?
あなたの職業観についてお聞かせください
この仕事を選んだ理由は何ですか?
「会社のモットーをお聞かせください」
営業の仕事をする上での、モットー、信念、こだわりは何ですか?
営業職にとって、必要なものは何だと思いますか?
営業職の自己管理で大切なことを三つ挙げてください
管理職が果たすべき役割を五つ挙げてください
管理職としてのあなたの強みは何ですか?
管理職として失敗した経験があれば教えてください。
含、あなたが最も関心を持っていることは何ですか?どんな意見を持っていますか。
技術者にとって、今後必要なものは、何だと思いますか?
今後、事務職に必要なのは、どんなものだと思いますか?
今後の営業職は、どうなっていくとお考えですか?
今後の業界の見通しについて、どうお考えですか?
今日の新聞を読んで気になったニュースは何でしたか?
事務の仕事に、今までの経験をどう活かしますか?
性善説と性悪説がありますが、どちらを支持しますか?
転職する際に、あなたが最も重視することはなんですか?
日本に○○はいくつあると思いますか?
部下指導のポイントを聞かせてください。

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