厳しい答えにくい面接のいじわる質問集

いじわる質問集

面接においては時おり、厳しい質問がくることがあります。
いわゆる、いじわる質問というものですね。
いじわる質問を集めてみました。

<<いじわる質問一覧>>
なぜ進学しなかったのか
意欲を感じない・就職する気はあるのですか
当社は能力主義ですが大丈夫ですか
それだけ?
みんな同じことを言いますね
結局何がいいたいめ
考えが甘い・2流大学なんだから
仕事は厳しいですよ(なぜ大丈夫か)
良くないですね
筆記の出来が良くないね
あなたには00のほうが向いているのではないですか?
いい年齢なのに、マネジメント経験がないのですね?
うちに向いてないようですが
うちのやり方は独特ですよ、経験が役立つと思いますか?
そんな立派な実績や評価がある職場を辞める必要があるのですか?
ちゃんと転職活動はし芯かったのですか?
なぜ今まで、管理職になれなかったのですか?
プランクが長いですが、その間、何をされてきましたか?
今回と同じポストで退職させられた人がいました。どう思いますか?
転職回数が多いようですが、すぐに辞めるのではないですか?
転職回数が多いことについて、どのようにお考えですか?
当社では先月、能力不足を理由に
今回の応募ですが、不採用になったらどうしますか?
前の会社なら転職しなくても社内異動も可能だったのでは?
前職を退社してから半年以上も経過していますが、
退職理由はわかりました。それって、要はあなたがわがままではないですか?
転職回数が多いね。当社で本当に続くの?
当社が求める資格をお持ちでないようですが?
当社のような小さな会社でやっていけるのですか?
同じPRを何度も繰り返していますが、他に売りはないのですか?
入社後は年下の上司の下で働くことにな暴すが、やっていけますか?
年齢が高いけど、大丈夫かな?
表情が暗いようですが、いつもそう芯のですか?

面接において給料に関する質問も若干答えにくいのではないでしょうか。

<<給料に関する質問>>
あなたが希望する給与額を教えてください。.
あなたが前の会社で得ていた給与は「高い」「普通」「安い」のどれだと思いますか?
給料はどのくらいもらえるのか?
現在のお給料(年収)はどれくらいですか?希望額がありますか?
現職(前職)よりも給与が下がりますが大丈夫ですか?
三カ月間の試用期間中の最低給与を聞かせてください
中途採用者の給与は何を基準に決定したらよいと思いますか?

入社や内定に関する質問もあります。
ここは、お互いのマッチング度なので、正直に答えてしまうほうが、後で後悔しないでしょう。

CHECK

内定を出したら入る確立は何%?
内定契約香はいつ出せますか?
入社契約とは何ですか・辞退するときの理由は
現在、選考を受けている会社は何社ありますか?どんな業種ですか?
現在のお勤め先に辞表を出したら、何日で退職できますか?
今までに何社に応募しましたか?
当社とご縁があった場合、いつから入社できますか?
今の会社、すぐに辞めていただけますよね?
失業中であるのに、すぐに入社できないのはなぜですか?
当社に問違いなく入社していただけますか?
要職に就かれているようなので、簡単には退職できないですよね?・

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